comercializare

A&T Millennium Consulting va ofera servicii de outsourcing, cea mai noua tendinta in materie de servicii profesionale oferite firmelor. Acest lucru este posibil prin incheierea de contracte cu firme de contabilitate, de vanzari si distributie, de IT si cu firmele specializate in management-ul resurselor umane.

Outsourcing-ul sau externalizarea serviciilor reprezinta, de fapt, "utilizarea strategica a unor resurse externe pentru desfasurarea unor activitati care, in mod traditional, sunt efectuate cu personal si resurse interne". Outsourcing-ul constituie o strategie prin care o organizatie incredinteaza functionalitati majore unor furnizori externi, specializati in anumite servicii, care devin astfel "valued business parteners" (parteneri furnizori de servicii cu valoare adaugata).

In prezent, majoritatea managerilor considera outsourcing-ul drept cea mai convenabila solutie pentru o companie interesata sa devina mai eficienta prin reducerea costurilor si accesul la tehnologii de ultima ora, fara cheltuirea de fonduri insemnate pentru cercetare si dezvoltare. Mai mult decat atat, outsourcing-ul constituie si cea mai simpla solutie pentru problema deficitului de specialisti cu care se confrunta tarile occidentale.

Outsourcing-ul nu este un concept de o noutate absoluta. Companiile au inchiriat intotdeauna servicii din exterior pentru diverse tipuri de operatiuni interne, tocmai in scopul de a face fata unor sarcini pe care nu le-ar fi putut realiza pe cont propriu, indiferent ca a fost vorba de cladiri, tehnologie, oameni sau alte resurse. Totusi, diferenta intre simpla "subcontractare" a unor resurse si outsourcing consta in faptul ca outsourcing-ul implica o restructurare mult mai eficienta a unor anumite activitati de business, folosind parteneriate externe cu firme care au competentele necesare.

Outsourcing-ul, ca metoda de lucru, ofera scurtarea perioadei de timp pentru lansarea unui nou produs, optimizarea costurilor de productie, exploatarea rapida a resurselor necesare, accesul la forta de munca specializata care sa completeze echipa Dvs. Este ca si cum ati angaja- pentru scurt timp- un numar de specialisti care sa va ajute sa duceti la bun sfarsit proiecte pentru care nu dispuneti de personal calificat, sau cel existent nu este suficient.

Avantajele pe care societatea noastra vi le ofera prin outsourcing se pot concretiza in:

  • Costuri reduse de exploatare (accesul la o structura mai rentabila din punct de vedere al costurilor oferita de noi, cat si avantajele datorate specializarii, sunt de fapt cele mai pregnante motive tactice)
  • Va puteti concentra pe o gama mai larga de segmente de business (diferite tipuri de activitati necesita o mare parte din timpul si atentia conducerii, dar noi le preluam si va oferim posibilitati multiple)
  • Se castiga acces la capabilitati world class (investitiile altor companii in tehnologie, metodologie si oameni - investitii realizate pe parcursul unor perioade de timp considerabile)
  • Resurse interne disponibile pentru alte scopuri (resursele redirectate prin outsourcing sunt oamenii. Angajatii ale caror forte se indreptau inainte spre interior, acum se pot indrepta spre exterior, direct spre client)
  • Functii de business non-critice (se reduce capitalul care trebuie investit in activitatile adiacente ale unei afaceri iar existenta unor garantii pentru proiectul in desfasurare este un factor extrem de important atunci cand o companie alege calea outsourcing-ului)
  • Impartirea riscurilor (Companiile care apeleaza la outsourcing, devin in scurt timp mai flexibile, mai dinamice si mai dispuse sa se schimbe pentru a face fata noilor transformari impuse de economia actuala.
  • Imbunatatirea productiei si eliminarea intarzierilor si Cresterea productivitatii ( mai multe formulare/documente sunt procesate intr-un timp mai scurt in afara companiei si, in acest fel, resursele companiei se pot indrepta spre activitatile de baza)
  • Scalabilitate (O solutie rentabila care incepe moderat poate fi dezvoltata exponential, fara cresterea cheltuielilor si a resurselor umane
  • Beneficii aditionale
    1. Solutii specializate, complete, la un nivel profesionist.
    2. Usurinta in instalare si configurare.
    3. Aplicatii integrate, puternice, flexibile si sigure.
    4. Cresterea acuratetii, productivitatii si eficientei.
    5. Reducerea sau chiar eliminarea necesitatilor de stocare
    6. Un moral mai ridicat al angajatilor - acestia vor fi implicati mai intens in activitatile in care sunt calificat

Serviciile noastre se adreseaza atat companiilor cu experienta, cat si companiilor nou infiintate printr-o gama larga de servicii:

    IT Outsourcing:

    • servicii de introducere date - data entry (colectate din diverse fise, formulare, etc.)
    • procesare de date
    • captare de date
    • mentenanta pentru baze de date
    • servicii de scanare
    • formatare documente
    • conversie de fisiere
    • indexare
    • unire/curatare fisiere
    • arhivare date in format electronic

      HR Outsourcing:

      • salarizare (procesarea lunara a salariilor; generarea statelor de plata, declaratiilor lunare si a fiselor fiscale; generarea notelor contabile si interfatarea cu sistemul contabil al clientului; generarea fisierelor electronice pentru plata salariilor in conturi de card bancar; generarea fisierelor/ordinelor de plata bancare pentru plata lunara a taxelor salariale; tiparirea buletinelor salariale, etc)
      • HR Business Intelligence (grafice intuitive pentru management privind datele de personal si de salarizare; organigrame, etc)
      • administrare de personal (depunere declaratii, fise fiscale si rapoarte statistice la autoritati; intocmirea contractelor individuale de munca si a actelor aditionale, relatie cu autoritatile; actualizarea carnetelor de munca; actualizarea registrului general de evidenta a salariatilor; generarea adeverintelor nestandardizate pentru angajati, etc.)
      • auditul dosarelor de personal
      • actualizarea retroactiva si corectarea eventualelor greseli din contractele individuale de munca si din actele aditionale
      • actualizarea retroactiva si corectarea greselilor din cartile de munca
      • actualizarea retroactiva si corectarea greselilor din registrul unic de evidenta a salariatilor

      Corporate Outsourcing:

      • Software Outsourcing – dezvoltarea aplicatiilor interne
      • Web Help– relatia cu clientii
      • Internal Training
      • Email Campaign & Research – cresterea bazei de date de potentiali clienti, campanii complexe de promovare si cercetare a pietei prin email
      • Hardware Management – optimizarea infrastructurii hardware

      Bazandu-se pe o echipa calificata si cu experienta, A&T Millennium Consulting va pune la dispozitie toate resursele necesare, combinand furnizorii potriviti cu cele mai bune practici si idei, pentru a construi cea mai buna solutie pentru organizatia dumneavoastra!